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    公司开展社会招聘青年员工座谈会
    2020-09-05 10:56 阅读量

     

            9月3日,公司开展社会招聘青年员工座谈交流会。会议设天津亿博国际网上投注app中心主会场和重庆视频分会场,公司党委书记、董事长陈继东及部分领导班子成员出席,社招青年员工共44人参加了座谈会。
           会上,青年员工们逐一发言,分别就个人加入公司以来的心得体会、工作中发现的问题、职业发展规划等方面畅谈所思所想,并针对公司整体发展和各自所在的业务线提出了各种合理化建议。
           在座谈中,公司领导与员工们积极互动,对员工们提出的问题、建议作了解答和回应。陈继东在与员工们座谈中表示,社会招聘员工是公司人才队伍的重要组成部分,公司高度重视社会招聘员工的成长,并强调:一是注重社会招聘青年员工发展通道的建设,建立起与工程局“蔚蓝计划”校园招聘人才培养方案相对应的社招员工人才培养机制,通过系统培训、科学轮岗等方式促进青年员工成长;二是青年员工要提高站位,敢于担当,敢于“吹哨”,遇到问题不等不靠、多想解决办法、多提建设性意见建议,做好自己,影响他人;三是要发挥内因关键作用,主动挖掘学习机会,全面加强业务知识的学习,开拓思路和丰富思考维度,提高综合能力,做到“一专多能”。
           参会的青年员工王茹霞表示:“通过这次座谈,与公司领导面对面坦诚交流,感受到公司对社招员工的重视,备受鼓舞。进一步明确了公司对青年员工的要求,也对公司的生产经营情况和未来发展思路有了更深的了解,更坚定了自己奋斗的目标和信心。”(文、摄影/卜昊宇)

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